Конкурси на корпоратив і Новий рік: 20 ідей для дорослих

Переглянути фото в повному розмірі

Добрі конкурси перетворюють звичайне застілля на свято, яке колеги згадуватимуть цілий рік. Зібрали 20 конкурсів на корпоратив і Новий рік для дорослих: застільні — щоб не вставати з-за столу, рухливі — для танцпола, командні — для згуртування колективу. Усі без вульгарності й ніяковості, щоб було смішно й керівнику, і новачку.

Ще на цю тему: тости на Новий рік і корпоратив, корпоративні квіти до Нового року, конкурси для дітей.

Програма корпоративу на 4 години: де ставити конкурси

Навіть найкращі конкурси провалюються, якщо поставити їх не в той момент. Орієнтовний таймінг вечора:

• 0:00–0:30 — збір гостей. Фотозона, легкі закуски, «Вгадай колегу» на стенді біля входу.
• 0:30–1:15 — вітальне слово й застільні ігри. «Я ніколи не…», «Хто я?», «питання — відповідь».
• 1:15–1:45 — основна страва. Паузу заповнює фонова музика, без конкурсів.
• 1:45–2:45 — активний блок. Квіз або командні ігри, потім 2–3 рухливі конкурси й караоке.
• 2:45–3:15 — нагородження. Номінації «Підсумки року», призи, спільне фото.
• 3:15–4:00 — танці й вільне спілкування.

Загалом 8–10 конкурсів на вечір цілком достатньо: краще залишити гостей із бажанням пограти ще, ніж утомити.

[фото: ведучий оголошує номінації на новорічному корпоративі]

Застільні конкурси для дорослих

1. «Я ніколи не…». Кожен по черзі називає те, чого ніколи не робив, — ті, хто робив, піднімають руку. Хто підняв найбільше разів, говорить тост. 2. «Крокодил» на корпоративну тему. Показати без слів «дедлайн», «нараду, яка могла бути листом», «відпустку».

3. «Хто це сказав?». Ведучий зачитує смішні цитати з робочого чату за рік — гості вгадують автора. 4. «Прогноз на рік». Кожен витягує папірець із жартівливим пророцтвом: «Цього року ти нарешті розберешся з принтером».

5. «Асоціації». Ведучий називає слово, наступний — асоціацію, і так по колу на швидкість. Хто завис, виконує фант. 6. «Вгадай колегу по дитячому фото». Фото збирають заздалегідь і показують на екрані. 7. «Новорічна пісня з трьох слів». Команда отримує три випадкові слова й за 5 хвилин складає з ними куплет на мотив відомої пісні.Більше гідів з підготовки свят — у статті як організувати свято.

Переглянути фото в повному розмірі

Ще 8 прикольних конкурсів для дорослих за столом

Застільні ігри — основа будь-якого корпоративу чи дорослого дня народження: ніхто не мусить вставати, а грати можуть 6 і 60 людей.

1. «Я ніколи не…». Кожен по черзі називає те, чого ніколи не робив. Хто робив — загинає палець. Тримайте теми безпечними для колективу.
2. «Хто я?». На лоб кожному клеять стікер з іменем героя, відповідати на питання можна лише «так» чи «ні».
3. «Тост за абеткою». Кожен наступний тост починається з наступної літери: «А нехай…», «Бажаю…», «Всім…».
4. «Фанти». Учасники пишуть завдання й кидають у шапку, а потім тягнуть навмання.
5. «Дві правди й одна брехня». Гравець розповідає три факти про себе, інші вгадують вигадку.
6. «Асоціації». Ведучий називає слово, усі за 3 секунди називають асоціацію. Хто повторився — вибуває.
7. «Продовж історію». Кожен додає одне речення до спільної казки про офіс.
8. «Вгадай колегу». Заздалегідь збираєте цікаві факти про працівників, ведучий зачитує, команда вгадує, про кого мова.

[фото: колеги грають у «Хто я?» зі стікерами на лобі за святковим столом]

Смішні конкурси для дорослих

Смішні конкурси працюють, коли сміються всі разом, а не з однієї людини. Уникайте завдань, які змушують роздягатися, пити на швидкість чи жартувати про зовнішність.

• «Крокодил із професіями». Показати без слів бухгалтера на звіті, айтішника на дейлі чи кур’єра в пробці.
• «Озвучка». Вмикаєте уривок фільму без звуку, двоє учасників озвучують діалог на ходу.
• «Модний вирок». Команда за 5 хвилин створює образ «моделі» зі скотчу, серветок і мішури, а потім — показ.
• «Інтерв’ю з зіркою». Учасник із зав’язаними очима відповідає на питання від імені невідомої йому знаменитості, чиє ім’я бачать усі.
• «Сліпий художник». Намалювати портрет колеги із заплющеними очима, а зал вгадує, хто це.
• «Перекладач». Один розповідає історію вигаданою мовою, другий «перекладає» її для залу.

[фото: смішний конкурс «модний вирок» на корпоративі з мішурою]

Новорічні конкурси для дорослих і на корпоратив

На новорічному корпоративі найкраще працюють ігри з зимовим реквізитом і підсумками року. Плануйте 5–7 конкурсів на вечір, решту часу залиште на танці й спілкування.

• «Таємний Санта з загадкою». Перш ніж отримати подарунок, колега відгадує, хто його дарувальник, за трьома підказками.
• «Підсумки року». Номінації на кшталт «Головний рятівник дедлайнів» чи «Король Zoom-дзвінків» із голосуванням стікерами.
• «Ялинка з людей». Команда за 2 хвилини прикрашає одного учасника мішурою, кульками й гірляндою.
• «Новорічний крокодил». Показати олів’є, бенгальський вогник, бій курантів чи «вже 31-ше, а подарунків нема».
• «Сніжки з паперу». Дві команди за мотузкою кидають сніжки з серветок, перемагає сторона з меншою кількістю на своїй половині.
• «Прогноз на рік». Кожен пише передбачення для випадкового колеги, а наприкінці вечора їх зачитують.

[фото: новорічний конкурс «ялинка з людей» на корпоративі]

[фото: колеги обмінюються подарунками таємного Санти]

Конкурси для дорослих «питання — відповідь»

Класична гра для застілля: в одній шапці — питання, в іншій — відповіді. Перший гравець тягне питання й зачитує його, сусід тягне відповідь навмання. Що абсурдніша пара, то смішніше.

Приклади питань: «Чи любиш ти понеділки?», «Що ти робиш, коли бос не бачить?», «Чи співаєш ти в душі?», «Ти вже виконав новорічні обіцянки?».

Приклади відповідей: «Тільки після кави», «Про це знає лише мій кіт», «Щодня, але не зізнаюся», «А хто мені заплатить?», «Це державна таємниця».

Підготуйте 20–30 карток кожного типу, щоб вистачило на кілька кіл, і заздалегідь перевірте, щоб жодна комбінація не вийшла образливою.

[фото: картки для гри «питання — відповідь» у двох капелюхах]

Інтелектуальні ігри: квіз, мафія, «Що? Де? Коли?»

Для колективів, де не всі люблять активні розваги, інтелектуальні ігри — найбезпечніший формат: грають командами за столами, а суперництво тримає увагу годину й більше.

• Корпоративний квіз. 4–6 раундів по 6–8 питань: загальна ерудиція, музика, кіно, «історія компанії». Відповіді пишуть на бланках, ведучий веде таблицю.
• «Що? Де? Коли?». Команди по 6 осіб, хвилина на обговорення, «знавці» проти «залу». Питання беріть логічні, а не на знання дат.
• Мафія. Підходить для 8–15 людей. Для новачків ведучий коротко пояснює ролі, а перші кола грають без вибування.
• «Детектив». Сценарій убивства на вечірці: кожен гість отримує роль і секрет, а завдання — знайти «вбивцю».

Для великої компанії зручно ділити гостей на команди за відділами чи кольором бейджів — так і знайомі, і нові колеги перемішаються.

[фото: команди колег грають у квіз за столами на корпоративі]

Конкурси на день народження для дорослих

На дорослому дні народження конкурси мають бути про іменинника: так гості краще знайомляться між собою, а винуватець свята відчуває увагу.

• «Хто краще знає іменинника». 10 питань про його звички, смаки й історії. Команда друзів проти команди родини.
• «Вгадай за фото». Дитячі фото гостей на екрані — хто це?
• «Побажання в банці». Кожен пише побажання на рік, іменинник відкриває по одному щомісяця.
• «Тост-естафета». Кожен наступний тост має містити слово, задане попереднім гостем.
• «Ювілейна вікторина». Питання про рік народження іменинника: які пісні, фільми й події були тоді.

Більше ідей для свята — у статті про те, як відсвяткувати день народження.

[фото: гості грають у вікторину про іменинника на дорослому дні народження]

Сценки й імпровізація для корпоративу

Короткі сценки без репетицій — улюблений формат колективів, де є кілька артистичних людей. Ведучий роздає ролі й текст на картках, а зал вибухає сміхом від імпровізації.

• «Казка на новий лад». «Ріпка» чи «Колобок», де ролі — відділи компанії: бухгалтерія тягне ріпку, айтішники пишуть для неї код, а HR організовує тімбілдинг.
• «Нарада через 10 років». Учасники грають себе в майбутньому й обговорюють «новини» компанії.
• «Інтерв’ю для телебачення». Журналіст із «мікрофоном» опитує колег про досягнення року, відповідати треба лише жестами.
• «Звукорежисер». Один читає історію, а команда озвучує всі звуки: скрип дверей, дощ, гавкіт.
• «Фраза з капелюха». Двоє розігрують сцену, і кожні 30 секунд хтось має вставити випадкову фразу з капелюха.

Важливо, щоб ролі не висміювали конкретних людей: жартуйте про процеси й ситуації, а не про колег.

[фото: колеги розігрують сценку-казку на корпоративі]

Рухливі конкурси на корпоратив

8. «Танцювальна естафета». Ведучий вмикає уривки різних жанрів — від вальсу до хіп-хопу — команди танцюють. 9. «Сніговик із туалетного паперу». Команди за 3 хвилини перетворюють одного учасника на сніговика. 10. «Повітряні кульки на ногах». До щиколотки прив’язують кульку, мета — лопнути чужі й зберегти свою.

11. «Музичні стільці» — класика, яка працює в будь-якому віці. 12. «Караоке-батл». Відділи змагаються в караоке, а журі — керівники — ставлять оцінки за артистизм, а не за вокал. 13. «Живі картини». Команди відтворюють відомі картини чи кадри з фільмів, решта вгадує.

Ще 6 активних конкурсів для дорослих

Активні ігри найкраще ставити після основної страви, коли гості вже розслабились, але ще не втомились. Звільніть 3–4 метри підлоги й попередьте учасників про зручне взуття.

• «Сороконіжка». Команда тримається за плечі й проходить трасу з перешкодами, не розірвавши ланцюжок.
• «Кенгуру». Естафета в мішках чи з м’ячем між колінами.
• «Боулінг із пляшок». Пластикові пляшки з водою замість кеглів і м’яч.
• «Перетягування каната» між відділами — класика, яка завжди збирає вболівальників.
• «Твістер» на великому полі для 4–6 гравців.
• «Кульки на ногах». До щиколоток прив’язують повітряні кульки, завдання — лопнути чужі й зберегти свої.

[фото: колеги грають у конкурс «кульки на ногах» на корпоративі]

Музичні конкурси на корпоратив

Музика об’єднує навіть тих, хто соромиться говорити на публіку. Підготуйте плейлист із хітів різних десятиліть, щоб кожне покоління впізнало «свої» пісні.

• «Вгадай мелодію». Перші 5–10 секунд треку, команди піднімають табличку з назвою.
• «Продовж рядок». Музика замовкає на середині приспіву — хто доспіває правильно, заробляє бал.
• Караоке-батл відділів. Кожен відділ обирає пісню й виступає, зал голосує оплесками.
• «Пісня без слів». Мелодію треба наспівати «ла-ла-ла» чи на склянках, а команда вгадує.
• «Танцювальний марафон». Стилі змінюються кожні 30 секунд: вальс, диско, гопак, тектонік.

[фото: караоке-батл відділів на новорічному корпоративі]

Командні конкурси для згуртування

14. Новорічний квіз. 5 раундів по 6 запитань: компанія, кіно, музика, новорічні традиції світу, «вгадай по емодзі». 15. «Ялинка з підручних матеріалів». Команди будують ялинку з того, що є в залі: серветок, келихів, меню, шарфів.

16. «Реклама офісного предмета». Команда отримує степлер чи стікери й за 3 хвилини готує телевізійну рекламу. 17. «Детектив на корпоративі». Кожен гість отримує роль і таємну мету, а всі разом розкривають «злочин» за вечір.

18. «Таємний Санта з загадкою». Подарунок отримують, лише відгадавши загадку про себе від дарувальника. 19. «Фотополювання». Список із 15 кадрів — «усі в одному кадрі з шефом», «пірамідка», «фото в стилі 90-х» — хто швидше. 20. «Нагородження року». Жартівливі номінації: «Людина, яка завжди має зарядку», «Король дедлайнів», «Найкращий смолток біля кавоварки». Тексти для тостів між конкурсами — у статті тости на Новий рік і корпоратив.

Переглянути фото в повному розмірі

Завдання для тімбілдингу з простим реквізитом

Тімбілдинг відрізняється від розважальних конкурсів тим, що команда виграє лише разом. Ось завдання, які можна провести в банкетному залі чи на природі без агенції.

• «Найвища вежа». Спагеті, скотч, мотузка й маршмелоу: за 15 хвилин збудувати найвищу стійку конструкцію.
• «Мінне поле». Один учасник із зав’язаними очима проходить між «мінами»-стаканчиками, команда підказує голосом.
• «Фотоквест». Список із 10 кадрів по офісу чи парку, 30 хвилин на виконання.
• «Перевернути килимок». Уся команда стоїть на ковдрі й має перевернути її, не ступивши на підлогу.
• «Кодовий замок». Скринька з кодом, а цифри коду заховані в загадках, розданих різним людям.

[фото: команда будує вежу зі спагеті й маршмелоу на тімбілдингу]

Конкурси на корпоратив на природі

Літній корпоратив на базі відпочинку чи в парку дає простір для ігор, які в ресторані неможливі.

• Командні естафети з передачею води в стаканчиках над головою.
• Фрісбі-гольф із обручами чи кошиками замість лунок.
• «Полювання на скарб» на території з картою й підказками.
• Волейбол або футбол із великим надувним м’ячем — менше травм і більше сміху.
• Пікнік-челендж: кожна команда готує бутерброд чи салат із набору продуктів, журі пробує.

Візьміть аптечку, воду, крем від сонця й тент — і продумайте план Б на випадок дощу.

[фото: командна естафета колег на літньому корпоративі на природі]

Ігри для онлайн-корпоративу

Коли команда працює з різних міст і країн, свято переїжджає в Zoom, Google Meet чи Teams. Онлайн головне — короткі раунди й участь кожного, інакше люди вимикають камери.

• Онлайн-квіз через сервіси для вікторин, де відповіді дають зі смартфона.
• «Покажи предмет». Ведучий називає категорію — «щось червоне», «найстаріша річ удома» — хто перший покаже в камеру, отримує бал.
• «Фон-челендж». Учасники ставлять віртуальний фон на тему, а інші вгадують, що це за фільм чи місце.
• Спільний малюнок на онлайн-дошці: кожен домальовує деталь новорічної листівки компанії.
• «Вгадай, чий стіл». Заздалегідь зібрані фото робочих місць — хто тут працює?

Надішліть учасникам набори зі смаколиками й святковими дрібницями заздалегідь — так онлайн-вечір відчувається справжнім святом.

[фото: онлайн-корпоратив: колеги в святкових шапках на відеодзвінку]

Конкурси на 8 Березня для дорослих

На 8 Березня в колективі краще обирати не «жіночі» конкурси на кшталт «хто швидше почистить картоплю», а ігри, у яких колеги відчувають увагу й повагу.

• «Комплімент-естафета». Кожен по колу говорить щирий робочий комплімент колезі: «завдяки тобі ми встигли…».
• «Вгадай за дитячим фото». Дитячі фото колег на екрані.
• «Весняний квіз». Питання про видатних українок, весняні свята й квіти.
• «Букет за 5 хвилин». Команди складають букет із готових квітів і стрічок, а журі обирає найгарніший — переможниця забирає його додому.

Найкраще завершення такого свята — квіти кожній колезі. Подивіться ідеї й тексти в статті про привітання з 8 Березня.

[фото: конкурс «букет за 5 хвилин» на святкуванні 8 Березня в офісі]

Цікаві конкурси для молоді

Молодша компанія 18–30 років любить швидкі челенджі, ігри зі смартфонами й усе, що можна зняти на відео.

• «Тренд-челендж». Команди за 10 хвилин відтворюють популярне коротке відео, зал обирає найкраще.
• «Емодзі-кіно». Назву фільму чи пісні зашифровано смайликами, хто розгадає першим.
• «Alias». Пояснити якомога більше слів за хвилину, не називаючи спільнокореневих.
• «Бір-понг» без алкоголю. Стаканчики з водою чи соком, тенісний м’ячик і два столи.
• «Хто швидше в чаті». Ведучий кидає завдання в груповий чат — першим виконати й надіслати фото.

[фото: молодь грає в бір-понг зі стаканчиками на вечірці]

Конкурси для невеликого колективу (5–15 людей)

У малій команді всі знають одне одного, тож ігри можуть бути особистішими. Найкраще заходять «Дві правди й одна брехня», «Хто краще знає колег», спільне приготування піци чи коктейлів без алкоголю, настільні ігри на кшталт «Діксіт» чи «Кодові імена» й короткий квест по офісу. Ведучий не потрібен: правила легко пояснити за хвилину, а грати можна за одним столом.

Призи для переможців конкурсів

Приз на корпоративі — це насамперед жарт і спогад, а не цінна річ. Добре працюють недорогі, але особисті нагороди:

• шоколадні медалі й «кубки» з написом на кшталт «Майстер дедлайнів»;
• дипломи з кумедними номінаціями, які можна повісити біля робочого місця;
• додатковий вихідний чи право прийти на годину пізніше — найцінніший приз для будь-якого колективу;
• маленькі букети чи горщикові рослини на робочий стіл;
• повітряні кульки з цифрою року для командного фото переможців.

Головне правило — щоб жоден учасник не пішов зовсім без нагороди: підготуйте кілька заохочувальних призів.

[фото: призи для конкурсів на корпоративі: медалі, дипломи й маленькі букети]

Реквізит для конкурсів: чек-лист

Більшість ігор у статті не потребують дорогого реквізиту. Зберіть одну коробку заздалегідь — і ведучому не доведеться нічого шукати посеред вечора:

• стікери, маркери, ручки й чисті аркуші А4;
• 2–3 капелюхи чи коробки для фантів і карток «питання — відповідь»;
• картки з назвами для «Хто я?» і крокодила;
• скотч, мішура, серветки, паперові стаканчики;
• 20–30 повітряних кульок для активних ігор і фотозони;
• мотузка для «сніжок» і перетягування;
• таймер у телефоні й колонка для музики;
• призи й дипломи, складені окремо, щоб не загубились.

Повітряні кульки можна замовити разом зі святковим декором у каталозі повітряні кульки.

[фото: коробка з реквізитом для конкурсів: стікери, мішура, кульки, маркери]

Як провести конкурси, щоб нікому не було ніяково

• Участь — добровільна: не витягайте людей силою
• Без вульгарних і фізично близьких завдань
• Жарти — про роботу й події, а не про зовнішність чи особисте
• Чергуйте застільні й рухливі конкурси
• Один конкурс — до 10 хвилин
• Призи — символічні, але для всіх команд
• Подбайте про безалкогольні напої й таксі

Квіти й подарунки колегам

Наприкінці року доречно подякувати команді й партнерам: невеликі композиції в коробках зручно роздати після корпоративу, а великий букет прикрасить святковий стіл чи ресепшн офісу.

Переглянути фото в повному розмірі

Дивіться квіти колезі та подарунки.

Переглянути фото в повному розмірі

Часті питання

Які конкурси провести на корпоративі за столом?

«Я ніколи не…», «Хто це сказав?» з цитатами з робочого чату, асоціації на швидкість, вгадування колег за дитячими фото, жартівливі прогнози на рік.

Як зробити корпоратив цікавим без ведучого?

Призначте одного-двох колег ведучими, підготуйте квіз і жартівливі номінації заздалегідь, увімкніть плейлист і зробіть фотозону.

Скільки конкурсів потрібно на корпоратив?

6–8 на вечір: 3–4 застільні, 2 командні й 1–2 рухливі, кожен до 10 хвилин.

Які конкурси підходять для невеликого колективу?

Квіз, «Хто це сказав?», «Таємний Санта з загадкою», детектив, нагородження року — у малих командах вони працюють найкраще.

Які новорічні конкурси провести для дорослих за столом?

«Таємний Санта з загадкою», номінації «Підсумки року», новорічний крокодил, «Прогноз на рік» для колег, а також «питання — відповідь» із зимовими питаннями.

Які смішні конкурси підходять для корпоративу?

Крокодил із професіями, озвучка фільму без звуку, «Модний вирок» зі скотчу й мішури, «Сліпий художник» і «Перекладач» вигаданої мови. Уникайте завдань із роздяганням і жартів про зовнішність.

Як провести конкурси «питання — відповідь»?

Підготуйте по 20–30 карток із питаннями й відповідями в двох капелюхах. Один гравець зачитує питання, сусід навмання тягне відповідь — смішно стає від абсурдних пар.

Які ігри провести на онлайн-корпоративі?

Онлайн-квіз зі смартфонів, «Покажи предмет», челендж із віртуальними фонами, спільний малюнок на онлайн-дошці й «Вгадай, чий стіл» за фото робочих місць.

Які призи дарувати переможцям конкурсів?

Шоколадні медалі, дипломи з кумедними номінаціями, додатковий вихідний, маленькі букети чи кімнатні рослини на стіл. Підготуйте й заохочувальні призи, щоб ніхто не залишився без нагороди.

Які активні конкурси провести для дорослих?

«Сороконіжка» з перешкодами, естафета «Кенгуру», боулінг із пляшок, перетягування каната між відділами, «Твістер» і «Кульки на ногах». Ставте їх після основної страви.

Які конкурси підходять для корпоративу на природі?

Командні естафети з водою, фрісбі-гольф, пошук скарбу за картою, ігри з великим надувним м’ячем і кулінарний пікнік-челендж.

Авторка: Марія Світловір

Закінчила Київський національний університет імені Тараса Шевченка, ННЦ «Інститут біології та медицини» (2001). Бакалавр біології, магістр із садівництва. Пише про рослини, працює в садовому центрі з підбором і пересадкою, публікується в довідниках про рослинний світ.

Сторінка автора →